İnsan Haklarına Saygı
Yüksek Hedeflerle Temel Evrensel Hakları Koruyoruz
Birleşmiş Milletler (BM) tarafından tanımlanan insan hakları; “yaşam ve özgürlük, kölelikten ve işkenceden kurtulma, düşünce ve ifade özgürlüğü, çalışma ve eğitim hakkı ve daha fazlası” dâhil olmak üzere ayrım gözetmeksizin evrensel hakları kapsar.
İnsan haklarını savunma mücadelesi çoğu zaman ulusüstü kurumlar, ulus devletler ve STK’lar bağlamında ele alınır; ancak işletmelerin de önemli bir rolü vardır. İnsan haklarına saygı, Konica Minolta’nın ESG stratejisinin ana hedeflerinden biridir: Küresel eşitsizlik, insan haklarına yönelik saldırılar ve iş gücünde sömürünün önlenmesine yardımcı olmayı taahhüt ediyoruz. Bu taahhüdümüz, yalnızca şirketimizin kendi faaliyetlerini değil, iş ortaklarımızdan ve tedarik zincirimizden beklentilerimizi de kapsar.
Grup Genelinde İnsan Hakları Politikası Oluşturduk
İnsan haklarını işimizin merkezine koymak amacıyla, Konica Minolta Grubu, BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri’ne dayalı Konica Minolta Grubu İnsan Hakları Politikasını geliştirdi. Politikamızın üç ana odak noktası şunlardır:
- Ayrımcılığın ortadan kaldırılması
- Çalışanlara yönelik hassasiyet
- İş faaliyetlerine yönelik hassasiyet
Şirketimizde insan haklarını korumanın yanı sıra, tedarikçilerimizden de bizimle iş yaparken aynı yaklaşımı benimsemelerini istiyoruz. Ayrıca müşterilerimizin ayrımcılığa uğramasını önlemek için onların mahremiyetine saygı gösteriyoruz.
İnsan Haklarına Saygı Uygulamaları
Değerlerimizi yaşatabilmek için insan hakları politikamız şu süreç ve gereklilikleri belirler:
- İnsan hakları durum tespiti (due diligence) mekanizmaları oluşturmak
- Potansiyel veya fiili insan hakları risklerini değerlendirmek ve tespit etmek
- Belirlenen riskleri ele almak için çalışmak
Ayrıca şu sistemleri uygulamayı taahhüt ediyoruz:
- İnsan haklarıyla ilgili endişeleri tespit etmek
- İhlal iddialarını soruşturmak
- İnsan hakları üzerinde olumsuz bir etkiye neden olduğumuz veya bu etkiye dâhil olduğumuz netleşirse, uygun iç ve dış prosedürler aracılığıyla düzeltici önlemler almak
Tüm çalışanlarımıza eğitim ve öğretim sağlıyoruz. Politikamız ve çabalarımız konusunda taahhüdümüzü güçlendirmek için dış paydaşlardan uzman görüşü de alıyoruz.
İnsan Haklarına Saygıyı Tedarik Zincirimize Entegre Ediyoruz
Topluluklar ve dünya üzerindeki potansiyel etkilerini kabul ederek, iş ortaklarımızın ve tedarik zincirlerimizin kendi yüksek standartlarımızı karşılamasını sağlamayı hedefliyoruz. Bu, AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi (CSDDD) ile uyumu da içeriyor. Bu direktif, şirketlerin tedarik zincirlerinde insan ve çevre hakları ihlallerini önlemek için riskleri belirlemesini ve yönetmesini zorunlu kılıyor.Almanya’da bulunmamız, benzer bir yasanın — Tedarik Zincirlerinde Kurumsal Durum Tespiti Yükümlülükleri Yasası — hâlihazırda uygulanıyor olması nedeniyle Konica Minolta Business Solutions Europe’un bu gerekliliklere zaten tabi olduğu anlamına geliyor.
Tedarikçi Davranış Kuralları
Konica Minolta, 2013’ten bu yana tedariklerini, Grup düzeyinde sektör standardı olan Responsible Business Alliance (RBA) Davranış Kuralları’na uyum yoluyla ESG (önceden KSS — kurumsal sosyal sorumluluk) en iyi uygulamalarıyla uyumlu hâle getirmektedir. RBA’nın çalışmalarını temel alan Konica Minolta Business Solutions Europe, tedarikçilerinin şu konularda açık beklentilerle karşılandığı kendi daha güçlü Tedarikçi Davranış Kurallarını geliştirmiştir:
- Yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere ve uluslararası kabul görmüş ESG standartlarına uymak
- Kendi tedarikçileri ve taşeronları arasında da aynı standartları uygulamak için azami çabayı göstermek
Tedarik zincirimizdeki olası veya mevcut olumsuz insan hakları etkilerini belirlemek için risk yönetim sistemi ile önleyici tedbirler uyguluyoruz ve daha yüksek standartları proaktif olarak teşvik ediyoruz.
Sürekli Gözetim Ve İyileştirmeye Odaklanıyoruz
İnsan haklarına saygı konusundaki çalışmalarımızı bir varış noktası değil, bir yolculuk olarak görüyoruz. Bu nedenle, sürekli belgeleme ve raporlama için bir çerçeve oluşturduk; ayrıca riskleri azaltmaya ve iyileştirme alanlarını belirlemeye devam edebilmek için dâhili bir şikâyet süreci geliştirdik.
