Konica Minolta’da İnsanların Gelişmesini Desteklemek
Geleceğin iş yeri, teknolojideki gelişmeler sayesinde uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin hızla benimsenmesiyle şimdiden hayatımıza girdi. Bu dönüşümü yansıtan daha iyi çalışma koşulları, özellikle genç yetenekleri çekmenin ve mevcut çalışanları elde tutmanın anahtarı olarak görülüyor.
Araştırmalar gösteriyor ki:
- Çalışanların %53’ü, pandemi öncesine kıyasla sağlık ve iyi oluşu işe tercih etme olasılığına daha yatkın
- Liderlerin %62’si, hibrit veya uzaktan çalışma modeline geçildikten sonra yeni çalışanları desteklemenin bir zorluk olduğunu düşünüyor.
Çalışanların Kendini Rahat Hissedip Gelişebileceği Bir Çalışma Ortamı Oluşturuyoruz
İş yerinin evrimi, çalışanlara bağlantı ve tatmin hissi veren, yetenekli insanların gelişmesini sağlayan ve topluma değer katan çalışma koşulları sunmak için bir fırsattır. Konica Minolta olarak şirket genelinde, çalışanlarımızın gelişebileceği sağlıklı ve destekleyici bir ortam yaratmayı taahhüt ediyoruz.
Başarılarımızın, olağanüstü çalışanlarımızın eseri olduğuna inanıyor ve kapsayıcı, iş birliğine dayalı bir kültürün çığır açan fikirler üretmenin en iyi yolu olduğunu düşünüyoruz. Ancak bu ilham verici kültür, şirket olarak çalışanlarımızı desteklemediğimiz sürece ortaya çıkmaz. İşte bu yüzden, her çalışanın kariyeri boyunca gelişmesini ve başarılı olmasını destekleyen Flourish adlı çalışan yolculuğu programını hayata geçirdik.

